Offres d'emploi

Le titulaire du poste :
• consolide les actes et décisions pris par la direction ;
• veille à la maitrise des risques administratifs et juridiques de la direction et des instances de gouvernance ;
• améliore l’efficience des équipes dans l’instruction des actes administratifs, en particulier les décisions individuelles.

En 2024, dans le cadre de l’élaboration d’une stratégie de gestion des espèces végétales exotiques envahissantes (EVEE), le Parc national des Calanques a élaboré un diagnostic du territoire, hiérarchisant les 259 EVEE ainsi que les secteurs du territoire identifiés comme zones pouvant faire l’objet de gestion. Cette hiérarchisation a permis de définir 13 espèces et 11 sites comme prioritaires. Cette stratégie comporte également un volet opérationnel provisoire composé de 21 actions structuré en 5 axes visant à améliorer les connaissances sur ces espèces, prévenir leur introduction, les traiter sur le territoire, fédérer les acteurs autour de cet enjeu et animer la gouvernance de la stratégie.
La structure des fiches actions a été définie ; chacune comportant des indications sur les objectifs, la description de l’action et sous-actions éventuelles, le calendrier, les moyens internes, les partenaires, ...
A ce jour, la moitié les fiches actions a été renseignée.
En lien étroit lien avec le chargé de mission flore/habitats terrestre, le/la chargé de mission ‘appui au plan d’actions de la stratégie EVEE’ sera chargée de finaliser le plan d’actions afin aboutir à une version finale de ce volet de la stratégie EVEE du territoire pour la fin de l’année 2025.

Il/elle assistera le responsable du pôle ATGP, et/ou un responsable d’opération, dans le pilotage de travaux sur les bâtiments confiés en gestion au Parc national.

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Le (la) chargé(e) de mission a un rôle de pilote transversal pour l’ensemble des actions de restauration des petits fonds marins, prévues entre 2026 et 2028.
Les missions du poste sont à porter progressivement, en suivant la planification du projet de restauration des petits fonds marins du Parc national des Calanques ; projet cofinancé par l’Office Français de la Biodiversité et la Française des Jeux (appel à projets Mission Nature).

Le/la chargé.e de mission « oiseaux marins » aura pour mission générale d’animer et de piloter l’ensemble de l’activité portée par l’établissement sur la thématique des oiseaux marins côtiers et pélagiques, en étroite collaboration avec les secteurs « Littoral Ouest et Archipels » et « Littoral Est et Haute Mer ».

Le garde du littoral de l’archipel Frioul participe aux différentes activités de gestion des espaces naturels du site et des espaces marins adjacents, dans le cadre d’une feuille de route spécifique pilotée par l’unité territoriale « Littoral Ouest et Archipels ».
Il intervient en lien avec les gardes-moniteurs et les chargés de mission thématique et les personnels saisonniers (éco gardes et volontaires du service civique) du Parc national des Calanques.

Le garde moniteur(rice) :
• s’implique sur les missions terrestres et marines du secteur, il renforce l’équipe du secteur LEHM en apportant une expertise marine ;
• s’implique à terre sur les missions générales du secteur autour de la police de l’environnement, des suivis naturalistes, de l’accueil et l’information du public ;
• participe à l’animation territoriale de la politique du parc national. Il est un interlocuteur privilégié des différents acteurs de la mer ;
• s’implique dans la surveillance du territoire marin et participe à la police des pêches et aux contrôles des différents usages marins du territoire
• est le coordinateur d’une Aire Marine Educative (AME). Prévoit avec la classe et selon les initiatives des élèves, des actions pluriannuelles. Prépare des animations en classe et sur le terrain ;
• est intégré(e) à la cellule plongée du Parc national des Calanques composée de cinq plongeurs certifiés classe 2B.

Le/la chef de secteur sous l’autorité hiérarchique du chef de service assure un management de l’équipe, soit environ 7 personnes (5 permanents et 2 gardes du littoral) et une équipe d’une dizaine de saisonnier en haute saison.
A ce titre, il élabore avec son équipe un projet de plan d’actions annuel du secteur qui est validé à l’échelle de l’établissement et le met en œuvre. Il veille à une planification optimale des plannings et des missions des agents.
Il conduit des réunions de secteurs régulières, gère le personnel (plannings, congés, fixation des objectifs et évaluation annuelle des agents, suivi de l’avancement des activités, formation des agents, bilan des activités…), supervise l’intendance du secteur en termes de besoins et de maintenance (matériel, entretiens des véhicules et bateaux, entretien des locaux), fait appliquer les directives de l’établissement et les consignes de sécurité par les agents.

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