Placé (e) sous l’autorité hiérarchique directe du Secrétaire général, en lien direct avec
la responsable RH, le/la gestionnaire (e) RH / paie réalise les opérations techniques de
gestion individuelle et collective en utilisant les outils de la structure. Il/elle joue un rôle
clé dans la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement.

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